El IMSS ofreció un nuevo aumento de salario… spoiler a nadie le gustó
Si nos siguen es muy probable que nunca hayan tocado una olla express en su vida, pero fyi, cuando se calienta por mucho tiempo y nadie le quita la tapa, hace boom. Y bueno, señoras y señores, eso fue lo que pasó ayer con el pedote que se armó entre el IMSS y sus trabajadores. Y no es por decir we told you so, pero… la cosa estuvo así: los docs se reunieron con todo el team de Zoé Robledo para negociar lo del aumento salarial (en las últimas semanas pidieron un aumento del 10% y lo que más pudo ofrecer el IMSS-Malestar fue un 6.8% que, con la inflación, es lo mismo que no aumentarles ni madres). Ayer en la mesa redonda de negocieishons el León LarreguIMSS soltó un poquito más de lana, el 8% (4% a la nómina y 4% a la renta), cosa que obvio a los representantes de Simi les pareció una mentada de madre. Emperradísimos, se fueron a manifestar (again). Pero ya en la noche cambiaron de opinión (o se dieron cuenta de que el gobierno del malestar no les ofrecerá más) y dijeron que están dispuestos a aceptar el deal con la condición de que Rafael Olivos (el representante del sindicato del IMSS que en realidad parece más representante del sindicato de Morena) renuncie a su cargo.
Negociaciones fallidas
El León Larregui (y director general del IMSS) neta está que le zumban los oídos de tanto que el intern escribe su nombre. Este personajazo, volvió a hacer de las suyas ayer. En una mesa de discusión super civilizada (suponemos que estaba a dos de convertirse en ring), el IMSS soltó la nueva propuesta para los trabajadores que andaban demandando un aumento en su nómina del 10% (además de que ahora si ya den medicinas), y quienes llevan bloqueando media sedemequis desde hace semanas. Su nueva oferta, es subirles el sueldo un 8%, de los cuales el 4% será al salario tabular (o sea directo a la lana que les cae al mes) y el otro 4% será para pagar “gastos habitacionales”, esto no sabemos si significa que les van a dar vales para pagar la luz o que onda. Tomando en cuenta la inflación, sigue siendo poquito. Junto al aumento de la lana, juraron que le van a meter turbo a lo de las medicinas y las condiciones de los hospitales del malestar.
Los trabajadores también querían que rodaran cabezas (obvio), entonces pidieron que mandaran a su casa a Rafael Olivos Hernández, el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS. Basically, porque este wey gana los millones, y para los workers no hay ni cinco pesos de sobra. Esta demanda, ni la pelaron. Los docs que ya están hasta el gorro, claramente no se iban a conformar con el 8%, ellos quieren su 10%. Entonces a los dos minutos salieron a decir que era una burla su propuesta y que cero la aceptaban. Así que agarrense, los próximos días mejor ni salgan de su casa. Con los paros que van a armar, es muy probable que tengan que mudarse a su coche, pues van a pasar todo el día en el tráfico de la bella sede-mex.
Des-pensionados
El IMSS-Malestar, obvio también tenía que responder por los corajes que le hacen pasar a Zoé, así que su mejor comeback fue ponerle tantita pausa a la Modalidad 40. Esta “modalidad” (AKA Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del IMSS) básicamente decía que los workers pensionados podían recibir más de 80 mil pesos al mes. Decimos podían porque ahora, con el frenito que le pusieron, los trabajadores que se registraron como pensionados (o sea que se inscribieron al seguro social) después de 1997, no pueden ganar más de 80 mil pesos mensuales. Si ustedes son pensionados, y se registraron antes del 97, ya la armaron, pero si no… les sugerimos que le den duro a los NFTs, o a las manifestaciones.
También, cambió tantito algo llamado UMAS. Se supone que esta cosa (neta el intern está haciendo lo mejor que puede para entenderle a este pedo) cambia las posibilidades de que un trabajador escoja un sueldo más arriba de lo que registró la última vez, lo cual en palabras cuatroteras significa que hay un tope de 25 UMAS (es casi 3 mil varos). Para calcular las pensiones y esas cosas, ahora se toma como referencia el “último salario base de cotización (whatever that means), con un margen de una UMA adicional”. Neta, we did our best, pero mejor se lo dejamos a los finance bros, para que ellos interpreten lo de las UMAS. Esto, en teoría, hace que se respete el minimun wage previsto en el agreement. Para que no se espanten (por lo de las pensiones, y por el conocimiento de finanzas del intern), este esquema aún no está confirmado, puede que le hagan unos ajustes hasta que lleguen a uno que les guste más.
